Frauenpensionsalter steigt auf 62: Jahrgang Juli bis Dezember 1965 geht 2027 in Pension

Das Pensionsantrittsalter für Frauen in Österreich steigt seit 2024 schrittweise, die Tabelle nach Geburtsdatum zeigt den Weg: Frauen, die zwischen 1. Juli und 31. Dezember 1965 geboren sind, erreichen das Regelpensionsalter mit 62 Jahren. Bis 2033 gleicht sich das Frauenpensionsalter vollständig an die 65 Jahre der Männer an.

Betroffen sind laut Pensionsversicherungsanstalt (PVA) die Jahrgänge 1964 bis 1968. Neben dem Alter zählt die Mindestversicherungszeit, ohne die es keine Alterspension gibt. Wer länger arbeitet, bekommt dafür einen Zuschlag.

Ab welchem Alter gehen Frauen welchen Jahrgangs in Pension?

Seit 1. Januar 2024 wird das Regelpensionsalter der Frauen laut PVA in Halbjahresschritten angehoben. Für jedes Geburtshalbjahr kommt ein halbes Jahr dazu. Die PVA nennt diese Stufen:

1. geboren 1. Januar bis 30. Juni 1964: 60,5 Jahre
2. geboren 1. Juli bis 31. Dezember 1964: 61 Jahre
3. geboren 1. Januar bis 30. Juni 1965: 61,5 Jahre
4. geboren 1. Juli bis 31. Dezember 1965: 62 Jahre
5. geboren 1. Januar bis 30. Juni 1966: 62,5 Jahre
6. geboren 1. Juli bis 31. Dezember 1966: 63 Jahre
7. geboren 1. Januar bis 30. Juni 1967: 63,5 Jahre
8. geboren 1. Juli bis 31. Dezember 1967: 64 Jahre
9. geboren 1. Januar bis 30. Juni 1968: 64,5 Jahre
10. geboren ab 1. Juli 1968: 65 Jahre

Das Regelpensionsalter ist das gesetzlich festgelegte Alter, ab dem eine Alterspension möglich ist. Nach § 4 Absatz 1 des Allgemeinen Pensionsgesetzes (APG) beträgt es 65 Jahre. Für Frauen der genannten Jahrgänge gilt bis zur vollständigen Angleichung das jeweils niedrigere Alter aus der Tabelle.

Was das für 2027 bedeutet

Im Jahr 2027 erreichen damit vor allem Frauen aus dem zweiten Halbjahr 1965 das Regelpensionsalter. Für Frauen galt bis 2024 ein Regelpensionsalter von 60 Jahren, ab 2033 gelten für Frauen und Männer einheitlich 65 Jahre. Doch das Alter allein reicht nicht.

Welche Versicherungszeit brauchen Frauen für die Alterspension?

Nach § 4 Absatz 1 APG besteht Anspruch auf Alterspension, wenn bis zum Stichtag mindestens 180 Versicherungsmonate vorliegen, von denen mindestens 84 auf Grund einer Erwerbstätigkeit erworben wurden. Das sind 15 Jahre Versicherungszeit, davon sieben Jahre aus Arbeit.

Für Versicherte, die schon vor dem 1. Januar 2005 Versicherungsmonate erworben haben, nennt das Bundesportal weitere Wege zur Mindestversicherungszeit:

• 180 Versicherungsmonate innerhalb der letzten 360 Kalendermonate
• 180 Beitragsmonate in der gesetzlichen oder freiwilligen Versicherung, unabhängig vom Zeitraum
• 300 Versicherungsmonate bis zum Pensionsstichtag

Fehlen Monate, lässt sich über eine freiwillige Versicherung laut PVA zusätzliche Versicherungszeit erwerben.

Kindererziehung zählt mit

Für die Erziehung eines Kindes werden laut PVA grundsätzlich vier Jahre, bei Mehrlingsgeburten fünf Jahre angerechnet, ohne dass dafür Beiträge gezahlt werden müssen.

Können Frauen früher in Pension gehen?

Ja, aber nur unter Bedingungen und meist mit Abschlägen. Die Schwerarbeitspension kann nach § 4 APG ab dem 60. Lebensjahr beansprucht werden. Dafür braucht es mindestens 540 Versicherungsmonate, von denen mindestens 120 Schwerarbeitsmonate innerhalb der letzten 240 Kalendermonate vor dem Stichtag liegen müssen. Die Korridorpension betrifft derzeit nur Männer, da das Frauenpensionsalter erst 2030 die 63 überschreitet.

Wer vor dem Regelpensionsalter in Pension geht, bekommt weniger. Nach § 5 Absatz 2 APG vermindert sich die Pension grundsätzlich um 0,35 % für jeden Monat des früheren Antritts, bei der Korridorpension um 0,425 %, bei der Schwerarbeitspension nur um 0,15 % pro Monat. Zusätzlich lässt sich über eine Höherversicherung ein besonderer Steigerungsbetrag erwerben, der die Pension erhöht.

Wie viel bringt es, länger zu arbeiten?

Die tatsächliche Höhe der Pension hängt von Berufswahl, Arbeitszeitausmaß, Kindererziehungszeiten und dem Pensionsantrittszeitpunkt ab. Mittelfristig werden Frauen laut PVA das durchschnittliche Pensionsantrittsalter der Männer erreichen, das 2025 bei 63,4 Jahren lag.

So läuft der Pensionsantritt für eine Frau, geboren im Oktober 1965

1. Eine Frau ist am 15. Oktober 1965 geboren. Ihr Regelpensionsalter beträgt laut Tabelle 62 Jahre.
2. Den 62. Geburtstag feiert sie am 15. Oktober 2027.
3. Den Antrag stellt sie am besten zwei bis drei Monate vorher, spätestens bis Ende des Monats vor dem Pensionsantritt.

Antrag: wo und wie

Die Pension kommt nicht automatisch, sie muss beantragt werden. Das Verfahren ist kostenlos. Gegen den Bescheid kann innerhalb von drei Monaten nach Zustellung beim zuständigen Arbeits- und Sozialgericht Klage erhoben werden.

Mit wie viel Jahren gehen Frauen 2027 in Pension?

Frauen, die zwischen 1. Juli und 31. Dezember 1965 geboren sind, erreichen ihr Regelpensionsalter mit 62 Jahren.

Ab welchem Jahrgang gilt für Frauen 65?

Für alle Frauen, die ab dem 1. Juli 1968 geboren sind.

Wie viele Versicherungsmonate brauche ich?

Mindestens 180 Versicherungsmonate, davon mindestens 84 aus einer Erwerbstätigkeit. Für ältere Versicherungsverläufe gibt es weitere Möglichkeiten.

Kann ich trotzdem mit 60 in Pension gehen?

Nur mit einer Schwerarbeitspension. Die Pension fällt dann geringer aus.

Wann muss ich den Pensionsantrag stellen?

Zwei bis drei Monate vor dem gewünschten Pensionsbeginn werden empfohlen, spätestens bis Ende des Vormonats.